Cea de-a 11 ediție a târgului de carieră Angajatori de TOP va avea loc în această toamnă pe 28-29 octombrie, la Sala Palatului. În cele două zile de târg, tineri profesioniști, studenți, masteranzi și proaspăt absolvenți interesați să-și dezvolte o carieră în domeniile IT&C, financiar-bancar, outsourcing, inginerie, marketing și vânzări vor avea ocazia de a intra în dialog cu cei mai activi angajatori din România.

 Târgul de carieră Angajatori de TOP este un eveniment ce pune accent pe calitatea companiilor participante și totodată, a joburilor oferite de acestea. Angajatorii sunt lideri de piață în domeniul lor de activitate, cu o strategie de business clară, programe de pregătire pentru tinerii profesioniști și angajați.

 În cadrul evenimentului de carieră, Angajatori de TOP, candidații ce demonstrează o motivație puternică pentru dezvoltarea lor profesională și personală au șansa de a întâlni un număr mare de companii, de a interacționa cu angajatorii și de a se informa despre oportunitățile de carieră din cadrul companiei. Printre angajatorii cu planuri mari de recrutare în această toamnă am observat un interes crescut al companiilor ce reprezintă industriile IT, telecom și outsourcing” a declarat Adrian Stănescu, Project Manager, Angajatori de TOP. pozitie multinationala

 Angajatori de TOP este organizat de Catalyst Solutions, companie specializată în dezvoltarea de soluții pentru recrutarea de tinere talente cu potențial și dorință de a-și dezvolta o carieră într-o companie de top.

 

 

  Cum să fi un participant eficient la acest eveniment:

 – nu ținti toate companiile participante, alege-ți doar 3-4 companii pe care să te concentrezi;

 – fă research despre companiile participante, nu-ți imagina că știi deja câte ceva… află tot ce se poate afla;

 –  vezi ce poziții disponibile au ei în acest moment;

 –  citește știri despre companiile respective şi vei avea nevoie de subiecte de discuție cu reprezentantul companiei + your knowledge;

 –  pregătește-ți o serie de întrebări specifice pentru fiecare companie în parte. Este oportunitatea ta să aflii mai multe;

 –  pregătește-ți un CV interesant ca design și eficient dpdv comunicațional;

 –  scrie o scrisoare de intenție pentru fiecare companie aleasă; (sună la companie și află care este numele persoanei ce se ocupă de recrutări) adresează această scrisoare acelei persoane. Suntem cu toții oameni, nu genericul “Către Managerul de Resurse Umane”; CV-ul tău vine însoțit de această scrisoare;

 –  fă-ți cărți de vizită sau de networking – nu contează că nu lucrezi pentru nicio companie!

 –  updatează-ţi profilul de pe Linkedin, fiindcă ai unul, nu-i așa?

 –  la eveniment îmbrăca-te office casual;

 –  după eveniment, dacă ați făcut schimb de cărți de vizită, mențineți contactul:  trimite un e-mail și scrie ce ți-a plăcut la conversația pe care ați avut-o, impresiile tale despre companie, ş.a.;

 –  conectați-vă și pe Linkedin; înlocuiește mesajul implicit cu unul care să precizeze unde, când și cum v-ați întâlnit și de ce vrei să te conectezi;

 –   asigură-te că ești vizibil pe piața recrutărilor și vinde-te ca un brand;

 –  ai încredere în tine! chiar dacă participarea nu se finalizează cu un job, abilitățile tale de comunicare interpersonală, numărul de contacte și experiența în sine, se vor îmbunătății – în fond, un job nu se găsește peste noapte. Acest târg este un pas important de pe un drum lung.

 –  adoptă o atitudine pozitivă, fă-ți o strategie și…nu uita că fără temeri există doar reușita! Eliminând temerile, toată atenția și concetrarea ta se vor focaliza doar pe reușită – ceea ce o va atrage (testat personal)

 Mult succes! : )

Advertisements